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總體職責：負責學校教學管理、專業(yè)建設、課程建設、教學改革、內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進和本部門人員管理等工作。

具體職責：

一、負責教學管理制度的完善和落實，實施教學規(guī)范化管理

1、負責建立健全各項教學管理制度

2、負責教學管理制度的執(zhí)行、檢查、落實

3、負責抓好教學運行管理，及時處理教學事故

4、定期召開教學工作例會、學生信息員座談會，了解和反饋教學情況

5、主持修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并核查教學計劃的落實

6、負責各專業(yè)實踐性教學計劃的落實，保證實驗設備的利用率

7、督促教學院（部）認真落實雙證書制度

二、負責學校專業(yè)建設

1、負責制定學校專業(yè)建設規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施

2、負責國家級、省級重點專業(yè)的申報、建設工作，校級重點專業(yè)的評選工作

3、指導各教學院（部）做好新專業(yè)的論證、申報工作

4、負責各專業(yè)教學計劃的初審工作

5、組織召開學校專業(yè)建設指導委員會，對各專業(yè)教學計劃的審定

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